SAUDE MENTAL E TRABALHO

uma reflexão acerca do papel das organizações na qualidade de vida do trabalhador

Resumo

Esse artigo teve por finalidade apresentar e discutir o tema saúde mental e trabalho, trazendo uma reflexão sobre como essa relação tem se intensificado, reavivando uma análise sobre psicopatologias no ambiente organizacional, renovando perspectivas e contribuições acerca do assunto que é responsável pela deterioração da qualidade de vida de uma ampla categoria de trabalhadores nas mais diversas áreas. Mesmo com tamanho impacto, nota-se que transtornos mentais permanecem negligenciados e subestimados por gestores e colaboradores, incitando a precarização do trabalho e agindo como empecilho para as devidas tratativas, tornando assim necessário atrair maior visibilidade à temática, que gera consequências para além da organização, visando a preservação de diretos humanos fundamentais e o equilíbrio na relação saúde mental e trabalho. O método utilizado foi o da pesquisa bibliográfica, de natureza descritiva e abordagem qualitativa, em obras e publicações acadêmicas. Após análise e interpretação das informações coletadas, os resultados apontaram que é essencial atentar-se ao estado emocional e psicológico de cada funcionário e, diante de tal conclusão, fez-se a proposta de um programa a ser implementado nas organizações para auxiliar na gestão do bem-estar do colaborador.